Showing posts with label psikologi kepribadian. Show all posts
Showing posts with label psikologi kepribadian. Show all posts

Monday, 23 October 2017

MSDT: Psikotes Untuk Melihat Potensi Gaya Kepemimpinan Seseorang

Alat Test MSDT. Bagi anda yang sudah malang melintang di dalam dunia kerja, pastinya anda sering melakukan test yang menunjukkan bagaimana tipe kepemimpinan anda dalam bekerja. Tipe kepemimpinan atau leading style ini sangat diperlukan oleh perusahaan agar bisa sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
Oleh karena itu, perusahaan akan bekerja keras untuk mencari kandidat dan juga orang-orang yang memiliki tipe kepemimpinan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, dan bisa membawa perusahaan ke dalam sukses.
Selain itu, kepemimpinan juga sangat dibutuhkan untuk melakukan pembinaan dan juga bimbingan kepada anak buah dan juga bawahan. Mereka yang memiliki tipe kepemimpinan yang baik akan lebih mudah dalam mengatur anak buah dan juga bawahan, yang tentu saja akan turut membantu menjalankan roda perusahaan dengan baik.

Alat Test MSDT


Bagaimana Mengukur Kepemimpinan Seseorang?

Kepemimpinan merupakan salah satu trait individual yang cukup sulit apabila harus diobservasi secara langsung, karena membutuhkan waktu supaya bisa memastikan kemampuan seseorang dalam memimpin. Namun demikian, salah satu cara simple yang bisa dilakukan untuk melihat kepemimpinan, dan bagaimana seseorang mampu bertindak dalam situasi tertentu adalah menggunakan alat test psikologi yang dikenal dengan nama MSDT.

Apa itu MSDT?

MSDT merupakan salah satu alat test psikologis yang sudah terstandardisasi, yang mengukur mengenai kemampuan atau trait kepemimpinan seseorang dalam organisasi. MSDT merupakan kependekan dari Management Style Diagnostic Test. Test ini terdiri dari beberapa pasang pernyataan, dimana peserta harus menjawab atau mengisi salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan kondisi dirinya.
Terdapat banyak pernyataan yang berhubungan dengan bagaimana cara seseorang mengatur bawahan, memecahkan masalah dalam situasi tertentu, dan berhubungan dengan berbagai kemampuan manajemen seseorang.
Perlu diingat, tidak ada jawaban salah dan juga jawaban yang benar dalam pengerjaan test ini. Cukup isi sesuai dengan kondisi anda, dan yang paling sesuai dengan diri anda saat mengerjakannya.

Bagaimana MSDT Bisa Mengungkap Gaya Kepemimpinan Seseorang?

Setelah semua pernyataan yang disajikan dalam buku test MSDT selesai diisi (pastikan tidak ada yang terlewat), maka skoring akan berlanjut sesuai dengan norma-norma dari test tersebut. Setelah proses skoring selesai, maka hasil yang akan muncul adalah berupa tipe kepemimpinan dan juga bagaimana tipe kepemimpinan tersebut dalam mengatasi dan memecahkan masalah yang berhubungan dengan organisasi dan juga perusahaan.
Namun, meskipun MSDT adalah salah satu alat test psikologi yang sudah baku dan terstandar dalam mengungkap kemampuan dan gaya manajemen seseorang, bukan berarti alat test ini adalah satu-satunya alat test yang menentukan apakah anda bisa diterima di dalam organisasi tersebut, atau tidak.
Test MSDT ini nantinya akan diintegrasikan dengan alat test lainnya, mulai dari inteligensi, kepribadian, problem solving, dan sebagainya guna memastikan konsistensi anda dalam memimpin suatu organisasi, ataupun divisi.

Anda masih cari lowongan kerja? Infomasi lowongan kerja terupdate:
Follow Instagram: IG_Loker

Monday, 1 May 2017

Contoh Soal Jawaban dan Pembahasan Psikotes EPPS Tes Psikologi Keribadian Individu

Contoh Soal Jawaban dan Pembahasan Psikotes EPPS Tes Psikologi Keribadian Individu


KLIK UNTUK SOFTWARE DAN CARA SKORING EPPS


Psikotes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule) adalah tes yang meminta peserta tes psikotes untuk memilih kecenderungan (yang kita sukai) diantara 2 pernyataan. Walaupun ke-2 pernyataan tersebut tidak ada yang kita sukai, kita tetap harus memilih salah satu yang mendekati diri kita. Tujuan tes ini untuk mengukur kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (ada 15 faktor pasangan item yang disajikan menjadi 225 pasang item soal)

Lima belas pasangan item yang diulang dua kali untuk skala konsistensi :
1.      Prestasi: Sebuah kebutuhan untuk menyelesaikan tugas dengan baik
2.      Menghormati: Sebuah kebutuhan untuk menyesuaikan diri dengan kebiasaan dan menunda untuk orang lain
3.      Order: Sebuah kebutuhan untuk merencanakan dengan baik dan terorganisir
4.      Pameran: perlu A menjadi pusat perhatian dalam sebuah kelompok
5.      Otonomi: Sebuah kebutuhan untuk bebas dari tanggung jawab dan kewajiban
6.      Afiliasi: Sebuah kebutuhan untuk membentuk persahabatan yang kuat dan lampiran
7.      Intraception: Sebuah kebutuhan untuk menganalisis perilaku dan perasaan orang lain
8.      Succorance: perlu A untuk menerima dukungan dan perhatian dari orang lain
9.      Dominasi: Sebuah kebutuhan untuk menjadi pemimpin dan pengaruh orang lain
10.  Penghinaan: Sebuah perlu menerima penyebab masalah dan mengaku kesalahan kepada orang lain
11.  Merawat: A, yang perlu bantuan untuk orang lain
12.  Perubahan: Sebuah kebutuhan untuk mencari pengalaman baru dan menghindari rutin
13.  Endurance: A perlu untuk menindaklanjuti tugas dan menyelesaikan tugas
14.  Heteroseksualitas: Sebuah kebutuhan untuk dihubungkan dengan dan menarik untuk anggota lawan jenis
15.  Agresi: Sebuah kebutuhan untuk mengekspresikan pendapat seseorang dan bersikap kritis terhadap orang lain

Berikut contoh pertanyaannya;

Perhatikan contoh di bawah ini:
A. Saya suka berbicara tentang diri saya dengan orang lain.
B. Saya suka bekerja untuk suatu tujuan yang telah saya tentukan bagi diri saya.
Yang manakah dari dua pernyataan tersebut lebih menggambarkan diri Anda?
  1. Bila Anda lebih suka pernyataan A daripada B, maka hendaknya Anda memilih A. Tetapi bila Anda lebih suka pernyataan B daripada A, maka hendaknya Anda memilih B.
  2. Mungkin Anda suka atau bahkan tidak suka A dan B kedua-duanya. Dalam hal ini, Anda tetap diharapkan tetap memilih satu saja di antara dua. Pilihlah yang paling menggambarkan diri Anda.
contoh lainnya:
A. Saya suka menolong teman-teman saya, bila mereka berada dalam kesulitan.
B. Saya ingin melakukan pekerjaan apa saja sebaik mungkin.
A. Saya ingin mengetahui bagaimana pandangan orang-orang besar mengenai berbagai masalah yang menarik perhatian saya.
B. Saya ingin menjadi seorang ahli yang diakui dalam salah satu pekerjaan atau sedang khusus.
A. Saya ingin agar setiap pekerjaan tulisan saya teliti, rapi, dan tersusun dengan baik.
B. Saya ingin menjadi seorang ahli yang diakui dalam salah satu pekerjaan, jabatan atau bidang khusus.
Bentuk pertanyaan inilah yang harus anda selesaikan. Biasanya soal EPPS ini berjumlah 100, anda harus menyelesaikannya dalam waktu 24 menit, jawablah setiap pertanyaan yang mencerminkan posisi pekerjaan yang sedang anda lamar.

dibawah ini adalah gambar lembar jawaban untuk soal psikotes EPPS (resolusi rendah). 

Penggunaan soal EPPS sering kali dipakai untuk tes Psikologi kepribadian calon karyawan/pekerja, hasil EPPS ini dipakai untuk memutuskan apakah seseorang bisa bekerja sesuai dengan pekerjaan yang dilamarnya atau tidak. Hal ini untuk menghindari orang yang tidak cocok kepribadiannya dengan posisi yang dilamar.

Bagi yang ingin memiliki soal Psikotes EPPS dan pembahasan lengkapnya silahkan membaca artikel berikut:\



atau anda masih cari lowongan kerja? Infomasi lowongan kerja terupdate: 
Follow Instagram: IG_Loker

Wednesday, 1 March 2017

Tes Psikologi Kepribadian

Tes psikologi melihat kepribadian kita – Berbicara tentang tes psikologi, sebenarnya ada begitu banyak macam tes psikologi. Fungsi dari tes psikologi ini biasanya untuk melihat kepribadian, Intelegensi, Wartegg test, analog verbal setiap individu.
Menurut informasi yang dikutip dari halaman wikipedia, pengertian psikologi itu sendiri adalah sebuah bidang ilmu pengetahuan dan ilmu terapan yang mempelajari mengenai perilaku dan fungsi mental manusia secara ilmiah. Para praktisi dalam bidang psikologi disebut para psikolog. Para psikolog berusaha mempelajari peran fungsi mental dalam perilaku individu maupun kelompok, selain juga mempelajari tentang proses fisiologis dan neurobiologis yang mendasari perilaku.
Adapun beberapa contoh tes psikologi, seperti:



Macam-macam Tes Psikologi

Tes Kepribadian

TES PAULI: tes untuk mengukur sikap kerja dan prestasi kerja (daya tahan, keuletan, sikap terhadap tekanan, daya penyesuaian, ketekunan, konsistensi, kendali diri)
DRAW A MAN TEST (DAM): Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.
Tes Intelegensi
CFIT (Culture Fair Intelegence Test): tes untuk mengungkap kemampuan mental umum
TKD (Tes Kemampuan Dasar) : tes untuk mengukur kemampuan dasar individu
Dan masih banyak lagi tes psikologi lainnya. Tes psikologi di atas itu adalah test psikologi yang pada umumnya. Maksudnya yang sering digunakan.
Sedangkan tes psikologi di bawah ini, menurut saya pribadi di buat oleh seorang psikolog itu sendiri, artinya tidak masuk dalam daftar test psikologi pada umumnya. Tapi 10 pertanyaan ini bisa menunjukkan kepribadian kita seperti apa. Jujur setelah saya menjawab 10 pertanyaan ini, hampir 80 % jawabannya mewakili diri saya. Jadi bagi yang berminat, silahkan lanjutkan membaca. Jangan lupa baca aturannya ya
Aturan test :
1. Jangan di liat dulu jawabannya
2. Jawablah dengan berurutan
3. Jawab aja apa adanya menurut kata hatimu
Bayangkan anda pergi ke suatu hutan, lalu di hutan tersebut anda melihat sebuah gubuk, pada gubuk tersebut anda melihat suatu pintu.
1.Bagimana kondisi pintu tersebut tersebut ??
  • Terbuka
  • Tertutup
lalu anda masuk ke gubuk tersebut dan anda melihat sebuah meja
2. Apa bentuk meja tersebut ??
  • Bulat
  • Kotak
  • Segitiga
lalu anda melihat sebuah pot yang sedang tergantung di sekitar ruangan
3. Terbuat dari apakah pot tersebut ??
  • Guci,keramik ataw tanah liat
  • Plastik
  • Besi
4. Berapa banyak kah air didalam pot tersebut ??
  • Penuh
  • Setengah
  • Kosong
Lalu anda keluar dari gubuk tersebut saat berjalan anda melihat sejumlah kunci
5. Terbuat dari apakah kunci tersebut ??
  • Emas
  • Perak
  • Besi
6. Berapakah jumlah kunci tersebut ??
( pilih angka 1 sampai 10)
Lalu anda berjalan kedepan dan anda melihat air terjun. Air terjun tersebut mengalir.


7. Berapakah derasnya aliran air terjun tersebut
( pilih angka 1-10 semakin tinggi angka yang anda pilih, aliran air semakin deras)

Lalu anda berjalan kesebelah kanan anda melihat sebuah istana. Anda masuk kedalam istana tersebut. Didalam istana terdapat dua buah kolam. Di kolam yang pertama terdapat sejumlah koin yang terbuat dari emas tapi airnya kotor.
Di kolam kedua terdapat banyak sekali koin yang terbuat dari perak dengan air cukup bersih
8. Pada situasi tersebut apa yang anda lakukan??
  • Mengambil koin emas pada kolam pertama
  • Mengambil koin perak pada kolam kedua
  • Tidak mengambil apa2
Lalu anda keluar dari istana tadi dan melihat sebuah kotak harta karun.
9. Gimana ukuran kotak tersebut??
  • Besar
  • Sedang
  • Kecil
Disekitar daerah tersebut anda melihat seekor kuda dan sebuah kotak besar.Oh tidak, tiba2 tornado datang
10. Apa yang anda lakukan ??
  • Berlari menggunakan kuda
  • Masuk kedalam kotak besar
  • Berlari ketempat yang lebih aman.
Inilah jawaban dari kesepuluh pertanyaan dari tes psikologi kepribadian di atas
1. Pintu
Terbuka: Berarti anda orang yang terbuka pada sapa saja
Tertutup: Anda orangnya tertutup
2. Bentuk meja
Bulat : Anda berteman dengan sapa saja
Kotak : Anda selektif dalam berteman
Segitiga : Sangat pemilih dalam berteman
3. Bahan pot
Guci,keramik ataw tanah liat : rendah hati dan berperasaan
Plastik : fleksibel
Besi : Keras kepala dan egois
4. Isi pot
Penuh : Cita2 anda sudah tercapai
Setengah : Cita2 baru tercapai sebagian
Kosong : Cita2 anda belum tercapai
5. Kunci
Emas : Berjiwa besar, penolong dan ramah
Perak : Percaya diri, kreatif
Besi : Anda orang biasa2 aja
6. Jumlah kunci 1-10 : Angka (1-10) menunjukkan jumlah teman/sahabat terdekat yang anda miliki.
7. Derasnya aliran air terjun menunjukkan gairah seks yang anda miliki
1-10 : Semakin tinggi angka yg anda pilih semakin tinggi pula gairah seks yg anda miliki.
8. Situasi
Mengambil koin emas pada kolam pertama : Anda orangnya matre/komersil. Jika mencari pasangan lebih mengutamakan kekayaan.
Mengambil koin perak pada kolam kedua : Jika memilih pasangan lebih mengutamakan tampang/fisik.
Tidak mengambil apa2 : Apa adanya.
9. Ukuran kotak menunjukkan ego yang ada miliki.
Besar : Egois
Sedang : Biasa aja
Kecil : Baik hati
10. Yang anda lakukan jika anda menghadapi masalah
Berlari menggunakan Kuda : Membahas masalah tersebut bersama pasangan atau sahabat untuk penyelesaiannya.
Masuk kedalam kotak besar : Memendam masalah tersebut.
Berlari ketempat yang lebih aman : Menyelesaikan masalah sendiri
Demikian artikel tentang Tes Psikologi Untuk Mengetahui Kepribadian, semoga bermanfaat dan dapat menambah khasanah ilmu dibidang psikologi.