Showing posts with label cv. Show all posts
Showing posts with label cv. Show all posts

Wednesday, 13 December 2017

Ini dia Template CV dan surat Melamar kerja zaman Now

Ini dia contoh Template CV Personal Resume Melamar kerja zaman Now

Jaman NOW masih melamar kerja pakai CV (Curriculum Vitae) yang Polos? masih kirim Surat lamaran dan CV yang isinya gitu gitu aja? 


Secara umum, agar anda berkesempatan terpilih oleh HRD maka lamaran anda harus terlihat "Beda" dan "Kreatif" dari yang lain. BEDA dan KREATIF disini ditekankan pada Desain dan tata letak infomasi diri anda disajikan pada CV atau Personal Resume. Pada umumnya HRD beranggapan bahwa CV yang tersusun rapih, desainnya bagus dan konsisten menunjukan ketelitian, kerapihan dan performa dalam bekerja.

Apa yang perlu diperhatikan dalam menulis CV dan surat lamaran kerja?


Pastikan CV anda jangan sampai membuat HRD bosan membacanya,karena itu sangat FATAL. Maka dari itu CV harus memiliki tampilan Visual yang bagus dan enak dilihat. Menurut pengalaman admin selama menjadi HRD pekerjaan menyaring CV itu adalah hal yang cukup memakan waktu.


INGAT

“Pihak HRD tidak hanya menghargai sebuah desain CV yang menarik tetapi juga sangat menghargai  usaha seseorang yang secara kreatif mampu mempresentasikan dirinya dengan baik dan menarik dibanding yang lain"

Mengapa harus menggunakan CV dan surat lamaran kerja yang menarik dari Konten dan menarik secara VISUAL?

Bayangkan dalam satu hari anda harus membaca CV dari ratusan hingga ribuan orang dan memilih CV kandidat yang Potensial. HRD pada umumnya hanya melihat kurang lebih 3-5 menit setelah itu langsung diputuskan, apakah anda LANJUT ke tahap PSIKOTES atau DITOLAK. Maka dari itu penampilan dan konten CV anda sangat menentukan nasib anda. Bila CV anda baik dari segi Konten dan Tampilannya bagus maka potensi terpilih akan lebih besar, namun apabila CV anda masih polos polos saja ditambah konten yang tidak menarik maka jangan heran apabila anda tidak pernah dihubungi oleh HRD perusahaan tersebut.


Hal Penting dalam menulis CV dan Surat Lamaran Kerja

Hal Penting lainnya adalah konsistensi informasi dan tampilan dari CV anda. Misalkan informasi yang ada pada CV terlihat tidak konsisten maka HRD bisa saja beranggaan anda memberikan informasi palsu. Contoh misalnya anda lulus pendidikan tahun 2017, tapi diketerangan anda sudah bekerja diperusahaan sejak 2016 tanpa diberikan keterangan tambahan. Nah itu menunjukan tidak konsistennya informasi. Dari segi desain yang perlu diperhatikan adalah konsistensi penggunaan FONT, Tema CV dan Warna. Ketika anda melamar kerja, selain CV biasanya diminta juga surat lamaran kerja dan surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya atau dosen. Usahakan format dan tema yang dipakai konsisten.

Masih cari lowongan kerja? Infomasi lowongan kerja terupdate:
Follow Instagram: IG_Loker


Bagi anda yang masih pakai format CV dan Surat Lamaran kerja yang polos dan gitu gitu aja, ayo saatnya ganti yang sesuai dengan zaman now!

Berikut adalah contoh gambar ScreenShot desain CV yang admin punya (Tersedia dalam format Microsoft Word, Photoshop PSD dan Adobe Illustrator) semoga bisa memberi Insipirasi.

Sebagian Template sudah lengkap dengan Surat Lamaran (Cover Letter) dan Surat Rekomendasi

 Total ada lebih dari 10 pilihan Template CV dan surat lamaran berbeda yang bisa anda pilih dalam format Ms.Word, PSD Photoshop dan Adobe Illustrator. Semua tersedia dalam 1 paket.

Mau ganti warna temanya? Bisa!!! kamu bisa ganti warna temanya sesuka kamu, mudah kok!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Bagi yang berminat untuk memiliki semua File CV yang ditampilkan silahkan pesan ke Admin

SMS/WHATSAPP ke 085716815101 dengan format:

"Paket CV_Email_ Pilihan Pembayaran"


Pilihan bank yang tersedia: BCA BNI MANDIRI CIMB (bank lain belum tersedia)
Pilihan pembayaran Alternatif adalah melalui pengisian PULSA


Rp 50.000

Harga Promosi untuk 100 pembeli pertama hanya:
Rp 20.000


File akan dikirim email anda paling lambat 1 jam setelah konfirmasi pembayaran
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Pembelian melalui TOKOPEDIA (Kena Ongkir JNE) Segera Tersedia
Klik disini untuk kunjungi Lapak kami di Tokopedia


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Screen Shoot CV bisa di Zoom:











Thursday, 24 August 2017

Cara Menulis CV dan daftar Riwayat hidup yang menarik HRD

Cara Menulis CV dan daftar Riwayat hidup yang menarik HRD

Menyusun CV bukanlah hal yang mudah, segampang membalikan telapak tangan. Bayangkan riwayat hidupmu baik secara akademis atau profesional, singkat dalam satu sampai tiga halaman. Tak hanya itu, kamu sebaiknya membuat riwayat hidupmu terlihat menarik. Tentunya menonjolkan nilai “jual” dari diri kita di atas kertas membutuhkan trik-trik tersendiri.


CV dikenal sebagai Curriculum Vitae berasal dari bahasa latin yang berarti perihal yang terjadi dalam kehidupan (Courses of life). Tahukah kamu, CV pertama kali digunakan oleh Leonardo Da Vinci? Ia membuat CV sebagai alat yang memaparkan keahlian-keahliannya pada abad ke 13. Satu abad kemudian telah berkembang menjadi alat pendukung pengenalan diri bagi para musafir terhadap tokoh masyarakat lokal. Nah pada abad ke-20 hingga saat ini menjadi dokumen resmi untuk melamar pekerjaan dengan memperkenalkan pengalaman akademis dan profesional, keahlian dan ketertarikan kamu.

Perlu diketahui juga bahwa CV merupakan tampilanmu pertama kali didepan perekrut sehingga kamu harus bisa membuat mereka ingin mengetahui lebih tentang kamu lebih dalam. Tentunya cara untuk memukau mereka haruslah sesuai dengan keadaanl kamu yang sebenarnya. Maka, kamu sebaiknya mencantumkan pengalaman-pengalaman yang ‘menjual’ yang diperkuat dengan rangkaian kata persuasif (bisa meyakinkan pembaca).

Tenang, Admin Psikotes sekarang akan membahas mengenai cara menyusun CV yang benar serta dapat mencerminkan pribadi kamu yang profesional.

A-Z Tentang Mencari & Melamar Pekerjaan dari Jobseeker sampai jadi Employed


8 Langkah Membuat CV profesional!

Pertama-tama sebaiknya kamu tentukan industri (lapangan pekerjaan) yang kamu akan masuki. Apakah industri tersebut bersifat formal atau fleksibel. Contoh industri formal meliputi perbankan, korporasi dan pemerintahan. Sedangkan industri fleksibel terdiri dari periklanan, media, dan start-up. Setelah itu, kamu sesuaikan format CV dengan industri yang kamu pilih. Jika kamu memilih kedua industri maka buatlah CV yang masing-masing yang sesuai dengan ketentuan industri terkait. Yuk kita bahas secara detail caranya.

Cantumkan informasi umum dan kontak kamu
jangan sampai lupa menulis kontakmu

Sebagai sekilas pengenalan, sebaiknya kamu cantumkan informasi umum mengenai diri kamu dan kontak yang bisa dihubungi yaitu terdiri dari nama, tempat dan tanggal lahir, alamat tempat tinggal, nomor handphone yang bisa dihubungi dan email yang aktif digunakan. Informasi kontak sungguh penting karena dari sinilah perekrut akan mengontak kamu jika mereka ingin mendiskusikan mengenai pekerjaan yang kamu lamar.

15 Menit pahami panduan TIPS Rahasia Lulus Psikotes


Cantumkan Jenjang Akademis atau Pengalaman Bekerja
jenjang akademis

Apakah kamu fresh graduate yang belum mempunyai riwayat pengalaman kerja? Apabila iya, maka kamu sebaiknya menyusun CV dengan menuliskan jenjang pendidikan terakhirmu paling atas setelah informasi mengenai dirimu. Selain itu apabila kamu mempunyai pengalaman berorganisasi kamu bisa mencantumkan informasi tersebut dibawah jenjang pendidikan terakhir.

Lain ceritanya jika kamu adalah sosok yang telah mempunyai pengalaman kerja. Kamu mencantumkan informasi riwayat pekerjaan terkait paling atas dibawah informasi umum diri kamu. Setelah itu sebagai pendukung, kamu juga cantumkan jenjang pendidikan terakhir. ( baca : TipsMencari Pekerjaan Pertama Sebagai Fresh Graduate )

TIPS: Cara Jitu persiapan menghadapi Psikotes seleksi kerja di perusahaan, BANK, dan BUMN

Sesuaikan CV dengan bidang yang akan kamu lamar
menekankan spesialisasimu pada cv

Memang bukan hanya kamu saja yang mengirim CV untuk melamar posisi yang kamu inginkan. Disini kamu haruslah menonjol dengan menekankan spesialisasimu pada cv yang selaras dengan apa yang diminta oleh posisi pekerjaan yang akan kamu lamar. Semakin terspesialisasi semakin baik karena hal itu menunjukkan bahwa kamu mempunyai keahlian dalam bidang terkait. Contohnya jika kamu melamar untuk posisi marketing dan kamu mempunyai pengalaman marketing, alangkah baiknya jika kamu menspesifikan kata ‘experience’ dengan ‘marketing experience’

Apa saja jenis soal tes dalam psikotes kerja?

Penulisan sistematis, baik itu secara kronologis atau fungsional.
Saat menyusun CV alangkah lebih baik secara sistematis pada setiap bagian. Sistematis yang sesuai dengan kronologis terbalik–yang paling terbaru dicantumkan paling atas dan yang sebelumnya dicantumkan selanjutnya. Hal ini akan mempermudah perekrut melihat pengalaman kerjamu ataupun jenjang pendidikan yang terkini.

Disamping itu, jika kamu memilih cara penulisan yang fungsional maka kamu akan mengelompokkan kualifikasi kamu pada bagian-bagian dalam cv. Seperti pendidikan, pengalaman bekerja, keahlian dan seterusnya.

Tips Wawancara: Bohong saat Wawancara kerja? Apakah ketahuan?


Tulislah prestasimu bukan hanya tanggung jawab dalam posisi

Tuliskan prestasi di cv

Sudah dikatakan sebelumnya bahwa dalam menyusun CV kamu mencari tahu bagaimana kamu bisa memamerkan pengalaman sehingga perekrut menginginkanmu, hal itu dapat dilakukan dengan menulis prestasi-prestasi yang pernah kamu dapatkan. Mengisi deskripsi pengalaman pekerjaan ataupun kegiatan berorganisasi harus kamu cantumkan apa saja yang telah diraih yang bisa dihitung.

Mengapa kamu sebaiknya tidak menulis kewajibanmu pada deskripsi tersebut? Deskripsi pekerjaan ataupun kegiatan berorganisasi pada dasarnya mencantumkan kewajiban akan tetapi pada realitanya setiap orang berbeda dalam memenuhi kewajibannya–ada yang bisa menghasilkan prestasi adapun yang tidak. Maka untuk mendapatkan nilai menonjol akan lebih baik kamu mencantum prestasi atau perihal yang kamu raih yang bisa dihitung selama menjabat posisi terkait.

A-Z Tentang Mencari & Melamar Pekerjaan dari Jobseeker sampai jadi Employed


Lampirkan foto berpenampilan profesional
foto pas untuk CV


Tampilan CV sebaiknya kamu memasang foto dengan format yang formal–berpakaian dan berdandanan rapi. Hal ini menunjukkan bahwa tampilan kamu profesional, yang umum digunakan oleh banyak orang adalah menggunakan pas foto 3×4, 4×6 dengan background warna full color atau hitam putih. Tetapi kembali lagi ini tergantung kebijakan perusahaan yang kamu coba lamar, ada perusahaan yang tidak mempersalahkan hal tersebut.

Soal Pembahasan Psikotes GAT (General Aptitude Test)

Tulislah dengan singkat dan padat
tuliskan dengan singkat dan padat


Ketika menulis CV sebaiknya kamu menggunakan bahasa-bahasa yang lugas, singkat, dan menggunakan kata-kata yang mempunyai elemen persuasif sehingga kamu dapat menyakinkan perekrut bahwa kamu mempunyai kualifikasi atau kredensial yang kuat.

Cantumkan referensi
Selain melampirkan sertifikat atau surat referensi yang membuktikan pengalamanmu, ada baiknya kamu mencantumkan kontak referensi tempat bekerja sebelumnya. Jika suatu saat perekrut ingin mengecek kredensial (pernyataan atas pengalamanmu di CV) mereka bisa mengontak ke rekan kerja di tempat bekerja terkait.


A-Z Tentang Mencari & Melamar Pekerjaan dari Jobseeker sampai jadi Employed

A-Z Tentang Mencari & Melamar Pekerjaan dari Jobseeker sampai jadi Employed

Anda JOBLESS atau JOBSEEKER?

Sering kali admin ditanya sama teman-teman pembaca yang masih Fresh Graduate dan juga agan agan yang sudah membeli Soal Psikotes UI IST mengenai seluk beluk supaya cepat dapat kerja diperusahaan bonafit. 

Kali ini admin bakal segala A-Z seluk beluk dan tips mencari info pekerjaan dan melamar pekerjaan bagi para rekan pencari kerja (JOBSEEKER). Sejujurnya yang di share ini merupakan hal umum yang sudah menjadi pengetahuan publik, tapi bagi yang belum tahu semoga bisa bermanfaat. Artikel ini admin tulis berdasarkan pengalaman beberapa tahun dibidang HRD khususnya bidang rekrutmen pegawai. 


PERSIAPAN TEMPUR:
Sebelum terjun ke medan persaingan kerja, jangan lupa mempersiapkan perbekalan dan amunisi. Ada beberapa amunisi dokumen yang perlu disiapkan untuk memenangi pertempuran. Untuk lebih jelasnya admin bakal jelasin satu persatu.

1. Curriculum Vitae (CV)

CV adalah lembaran berisi riwayat pendidikan dan pekerjaan serta catatan prestasi (menurut wikipedia). Tentunya ini udah tidak asing buat rekan2 sekalian, di luar sana ada banyak sekali bentuk CV, template, contoh CV yang bisa dijadikan sampel. Isikan data-data CV secara benar dan jujur.

 Yang harus diingat CV merupakan media yang akan memperkenalkan rekan2 sekalian kepada perusahaan yang dilamar. Buatlah CV semenarik mungkin namun tidak membuat bingung yang membacanya. INGAT CV jangan lebih dari 3 halaman. Isilah keterangan di CV sesuai dengan perusahaan dan bidang yang kamu lamar. Tidak perlu memasukan prestasi yang sama sekali tidak ada kaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar. 





2. Surat Lamaran kerja / Application Letter
Saran admin untuk surat lamaran kerja, buatlah sesederhana dan langsung kepada pokok permasalahan (maksud dari surat lamaran), rekan2 sekalian dapat memperkenalkan & mempromosikan diri secara singkat. Jelaskan kelebihan dan kompetensi diri secara singkat jelas dan padat. Usahakan surat lamaran tidak lebih dari 1 lembar. Tuliskan alasan mengapa HRD harus memberikan kamu kesempatan untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.


3. Fotocopy dokumen pendukung
Ada banyak dokumen pendukung yang biasanya diminta oleh perusahaan pencari tenaga kerja. Abang bakal list satu persatu :
  • Ijazah (persiapkan juga copy yang udah dilegalisir)
  • Transkrip kuliah (persiapkan juga copy yang udah dilegalisir)
  • KTP
  • Piagam Penghargaan (Bila ada)
  • SKCK ( Surat Keterangan Catatan Kepolisian) bila diminta

Bila kamu melamar ke perusahaan multi nasional akan sangat mendukung bila dilengkapi dengan skor TOEFL/TOEIC atau IELTS.

4. Pas foto berwarna berbagai ukuran, biasanya yang diminta oleh perusahaan adalah yang ukurannya 2×3 , 3×4 atau 4×6, namun tidak ada salahnya mempersiapkan semuanya jaga2 jika diminta. Pas foto hendaknya diambil dengan pakaian formal (minimal kemeja dan dasi) dan rapi. Pas foto juga merupakan media yang dapat membuat perusahaan mengenal kita, jadi admin sarankan gunakanlah pas foto yang terbaik yang rekan2 punya.

Admin sarankan semua dokumen yang disebutkan diatas bisa rekan disiapkan lebih dari 3. 


Latihan Soal Psikotes

Dewasa ini, hampir semua perusahaan menggunakan Psychology Test/Tes Psikologi, TPA atau
psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan
dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. 

Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. 

Untuk Latihan Psikotes ini banyak perusahaan yang memanggil pelamar kerja untuk ujian psikotes serempak, ada pula yang melalui ONLINE.

Belakangan ini sudah banyak Perusahaan yang mempercayakan proses rekrutmen karyawan melalui Agensi Pihak ketiga (head Hunter dan Talent Management). Hal ini selain untuk menghindari KKN, juga menghemat biaya yang mesti dikeluarkan oleh perusahaan. Baik seleksi yang dilakukan langsung oleh perusahaan maupun pihak agensi selalu melalui proses saringan melalui Ujian Psikotes. Sebagai Standar, soal yang dipakai adalah model psikotes yang dikeluarkan oleh UI, yaitu IST, CFIT, EPPS, dll.  Soal Soal Psikotes tersebut sudah dapat dilihat di artikel dibawah ini:

Soal Jawaban Psikotes UI ISTSoal Jawaban Psikotes BLIT- SHLSoal Jawaban Psikotes GATSoal Jawaban Psikotes CFITSoal Jawaban Psikotes Raven SPMPembahasan psikotes DISC 

Ok. Amunisi udah disiapkan, latihan psikotes juga udah. Langkah selanjutnya adalah BERDOA.
BERDOA agar dipanggil untuk ikut tahap Psikotes dan Wawancara. Biasanya Psikotes dan Wawancara dilakukan sekaligus di hari yang sama.

Pada hari Psikotes dan Wawancara pakaian harus sesuai Dresscode dan sopan. Untuk Pria siapkan kemeja lengan panjang formal, celana kain (bahan), sepatu hitam formal (jangan sepatu sekolah ya bro) beserta kaos kakinya (klo bisa warna gelap), ikat pinggang formal. Untuk Wanita Bisa pakai Rok/Celana Panjang serta atasan formal.

Inget ... itu dresscode standart buat ngelamar kerja, tes kerja, interview dan lain sebagainya.

Saran admin hindari Atasan berwarna Hitam, karena terkadang dianggap bermakna negatif bagi HRD.

TENTUKAN TARGET OPERASI :
Ada banyak lahan yang bisa di observasi untuk mencari lowongan kerja. Paling banyak menurut admin tentunya di media web internet. Disini admin bakal share beberapa link web yang menyediakan informasi lowongan. Silahkan di cek sendiri, mana yang kiranya cocok dengan minat dan sesuai dengan kualifikasi rekan2 sekalian.

Ket: ** rekan sekalian bisa isi form online dan melamar secara online

Tahap Wawancara

Tahap ini adalah tahap menentukan berikutnya setelah ujian psikotes. Admin sudah berbagi berbagai tulisan artikel mengenai tahap ini, silahkan dibaca ya:

10 Contoh Cara Menjawab Soal Jebakan Wawancara Kerja

Tips Wawancara: Bohong saat Wawancara kerja? Apakah ketahuan?

Berbagi Pengalaman: Seleksi Psikotes dan Interview bank BCA