Anda bekerja sebagai HRD? Mungkin HRD tools kit ini bisa membantu pekerjaan anda agar lebih mudah
Baca juga:
Tes Kecerdasan yang bermanfaat buat pebisnis online dan HRD yang cari karyawan, calon karyawan juga perlu tahu
10 Alat Bantu HRD terdiri atas:
1. Kamus Kompetensi Soft Skills dan Hard Skills
Berisikan kamus kompetensi lengkap dengan levelingnya, baik
untuk soft competencies dan beragam hard competencies (antara lain functional
competency untuk bidang SDM, Keuangan, IT, Procurement dan lain-lain).
2. Employee Satisfaction Survey Kuesioner dan LaporanLengkap Survei Kepuasan Karyawan
Dalam tools ini terdapat satu set kuesioner lengkap yang
langsung bisa digunakan dalam kegiatan pengukuran level kepuasan karyawan.
Selain itu dalam tools ini diberikan juga sampel Laporan
Lengkap Hasil Pengukuran Survei Kepuasan Karyawan. Laporan ini dapat digunakan
sebagai referensi dan benchmark saat akan dilakukan secara nyata survei
kepuasan karyawan di kantor Anda.
3. Dua Set Lengkap Instrumen Assessment Center
Dua set instrumen pengukuran yang biasa digunakan dalam
assessment center untuk mengukur level kompetensi karyawan. Satu set untuk
karyawan level manajer. Dan satu set untuk karyawan level supervisor.
Setiap set terdiri antara lain dari instrumen in-basket
exercise, case analysis, role play, group disfcussion dan behavior event
interview. Setiap instrumen dilengkapi dengan panduan penggunaannya serta juga
rating penilaian kompetensi.
Dua set lengkap tes asesmen ini sungguh sangat berharga untuk
digunakan dalam proses asesmen kompetensi SDM dan juga pengembangan mutu SDM.
Bagi karyawan atau calon manajer yang akan mengikuti tes
asesmen, dua set instrumen assessement center ini sangat berguna untuk
dijadikan sebagai bahan referensi.
4. Program Strategis Departemen HRD
Templates ini menyajikan secara riil program HRD yang
komprehensif, hasil yang diharapkan dari setiap program, serta timeline
pelaksanaannya. Template Program HRD ini benar-benar aplikatif, dan langsung
bisa digunakan sebagai acuan bagi Departemen HRD dalam menyusun program jangka
pendek dan jangka panjangnya.
5. Matriks Training Plan dan Silabus Lengkap Training
Dalam tools ini akan diberikan tabel Training Plan yang
lengkap – berisikan judul-judul pelatihan yang harus diberikan pada setiap
jenjang karyawan – mulai dari staf hingga level senior manajer.
Topik pelatihan mencakup tema soft skills dan functional
skills untuk beragam bidang antara lain bidang pemasaran, keuangan, HRD dan
lain-lain.
Dalam tools ini juga diberikan silabus lengkap yang
berisikan poin-poin materi yang harus diberikan dalam setiap judul training
yang sudah disusun dalam tabel Training Plan diatas.
6. Daftar Pertanyaan Competency-based Interview
Competency-based Job interview terbukti merupakan metode
wawancara terbaik untuk memprediksi potensi dan kinerja kandidat di masa
mendatang. Tools ini berisikan serangkaian pertanyaan valid yang berbasis pada
kompetensi dan perilaku (behavior-based interview).
Pertanyaan di-desain untuk mengukur 10 kompetensi utama yang
terbukti merupakan jenis kompetensi yang paling kritikal bagi keberhasilan
kinerja SDM.
Tools ini bersifat aplikatif, artinya langsung bisa
digunakan dalam proses wawancara kerja untuk menseleksi kandidat terbaik.
7. Tabel Salary Grade dan Skala Compensable Factors
Tools ini berisikan skala compensable factors – atau skala
faktor penentu besaran gaji yang lazim digunakan dalam proses penentuan job
grading. Definisi detail setiap faktor diuraikan, dan kemudian dijelaskan pula
definisi untuk setiap skala compensable factors.
Selain itu dalam tools ini terdapat Tabel Salary Grade yang
berisikan hasil penilaian job grading berdasar skala compensable factors yang
telah disusun.
Skala compensable factors dan tabel salary grade ini sangat
powerful untuk digunakan dalam proses penentuan job grading and salary
structure.
8. Katalog KPI untuk Beragam Fungsi dalamOrganisasi/Perusahaan
Katalog ini memuat beragam KPI (key performance indicators)
yang lazim digunakan dalam penilaian kinerja karyawan. Daftar KPI mencakup
untuk bidang HRGA, Keuangan, Produksi, Pemasaran, IT, Procurement, Audit,
Sales, Maintenance, dan lain-lain.
Dengan katalog ini, Anda langsung bisa menetapkan KPI untuk
setiap bagian/departemen yang ada dalam perusahaan Anda, tanpa pusing-pusing
lagi merumuskannya.
9. Template Form Performance Appraisal Berbasis KPI
Template ini berisikan format tabel performance appraisal
berbasis KPI. Dalam tabel ini, disajikan secara detil contoh sasaran kinerja
untuk posisi Manajer HRD, daftar key performance indicators untuk setiap
sasaran kinerja, bobot KPI, dan penulisan angka target. Dalam template ini juga
diuraikan cara penilaian skor KPI.
Template ini langsung bisa dipakai untuk menerapkan sistem
performance appraisal berbasis KPI.
10. Contoh Formulir-Formulir yang Dibutuhkan HRD Perusahaan
Template Form Form yang sudah wajib ada untuk proses HRD dari Permintaan tenaga kerja dari pihak HRBP - rekrut karyawan dan masih banyak lain untuk berbagai divisi seperti Recruitmen, Training and Talent Management, HRBP, Compensation&benefits (Total Reward) dll.
Sekali lagi, semua HR tools and templates diatas bersifat praktikal, powerful dan langsung bisa digunakan dalam proses peningkatan SDM di kantor Anda.
Seluruh HR tools diatas, jika didapatkan melalui proses konsultasi (dengan meng-hire konsultan SDM) mungkin akan membutuhkan biaya hingga puluhan juta rupiah.
Faktanya, sejumlah konsultan mengenakan biaya hingga Rp 30 juta rupiah hanya untuk menyusun Tabel Salary Grade dan Compensable Factors.
Sementara, setahu kami, biaya untuk menyusun satu set instrumen Assessment Center memakan biaya hingga Rp 40 juta (dalam tools yang kami sediakan terdapat dua set lengkap instrumen assessment center).
Proses penyusunan KPI Karyawan juga rata-rata memerlukan biaya hingga Rp 50 juta jika harus melibatkan konsultan.
Pendeknya, dibutuhkan investasi yang sangat mahal – sekali lagi bisa hingga puluhan juta rupiah – serta investasi waktu yang panjang untuk menyelesaikan pembuatan 10 Powerful HR Tools seperti yang kami uraiakan diatas.
Ada kabar gembira buat anda bahwa kami menyediakan tools diatas hanya seharga:
Rp 1.000.000
diskon 90% untuk 10 pembeli pertama sehingga hanya jadi
Rp 100.000
FORMAT PEMESANAN:
Kirim sms/whatsapp ke : 0857-1681-5101
Kirim sms/whatsapp ke : 0857-1681-5101
Format sms : Nama Anda - Nama Bank - Email Aktif Anda - HRD Tools Kit
<tunggu sms balasan dari saya instruksi selanjutnya>
Silakan pilih transfer biaya pemesanan:
· Bank BCA
- BANK BRI
· Bank Mandiri
. Bank BNI
atau Top up Pulsa Indosat
Jumlah transfer ditambah 3 digit No. HP terakhir, misal nomor HP Anda 085-716-815-101, maka jumlah transfer adalah Rp. 90.101
Setelah transfer, silakan SMS/Whatsapp ke 085-716-815-101
Whatsapp: Foto Bukti transfer dengan gambar yang jelas
*disarankan memakai GMAIL agar pengiriman email lebih cepat diterima
BELI VIA BUKALAPAK DENGAN HARGA LEBIH MURAH PLUS DAPAT BARTANG FISIKNYA
Lebih aman karena rekening bersama
EmoticonEmoticon